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研修名 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程(中堅職員コース)

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研修目的 @ 職員:自身のキャリアビジョンを描き、知識・能力を段階的・体系的に習得する。
 福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋を描くことができ、キャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援すること

A 組織:職場でのキャリアパスを構築し、福祉人材の確保と定着を図る。
 法人・事業所が主体的に職員のキャリアパスを構築し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することを支援すること
対象者 社会福祉施設等に勤務し、担当業務の独立遂行が可能なレベルの職員(入職後概ね3〜5年目の職員)
定員 60名
日程 9月13日(金)、14日(土)(全2日)
研修内容 1 基軸科目
 ○ 中堅職員としてのキャリアデザインと自己管理

2 基礎科目
 ○ 福祉サービスの基本理念と倫理
 ○ 中堅職員としてのフォロワーシップの醸成

3 啓発科目
 ○ 中堅職員としての能力開発と後輩職員の指導
 ○ 業務課題の解決と実践研究
 ○ 利用者の尊厳を守る福祉サービスのリスクマネジメント
 ○ チームアプローチと多職種連携・地域活動の推進
 ○ 組織運営管理の理解促進と参画

4 行動指針の策定

5 キャリアデザインとアクションプランの策定
会場 香川県社会福祉総合センター 7階 大会議室
申込期限 令和元年7月8日(月)

申込み用紙(PDF)

申込み用紙(WORD)

オンライン申し込み

※令和元年7月18日(木)までに受講決定通知をお送りします。
お問合せ・
申込先
(公財)かがわ健康福祉機構 研修部
〒760-0017 高松市番町1丁目10番35号
香川県社会福祉総合センター内
Tel.(087)835-3807 Fax.(087)835-4777
その他 (1) 受講決定者には、受講決定通知とあわせて、テキストをお送りしますので、通読のうえ、事前課題を作成し、研修初日に持参してください。
(2) 事前課題の内容
@ テキスト事前学習シートの作成
  テキストを熟読し、第1章から第8章の重点ポイントを要約、活用の視点を整理
A 自己プロフィールシートの作成
B 上司のコメントの作成

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